我国《劳动法》规定，周末加班需要支付劳动者()倍工资
A: 1
B: 1.5
C: 2
D: 3
A: 1
B: 1.5
C: 2
D: 3
C
举一反三
- 《劳动法》中关于支付加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（） A: 1.5 B: 2 C: 1 D: 3
- 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 依据《劳动合同法》用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A: 1.5 B: 2 C: 3 D: 4
- 用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（）倍的工资报酬。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
内容
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用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） A: 1OO% B: 150% C: 200% D: 300%
- 2
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 A: 1 B: 2 C: 3D
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用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
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我国劳动法规定劳动者享有哪些劳动权利？