员工提高工作效率要：（）
A: A做好工作计划
B: B分清工作层次
C: C高度集中精力
D: D注意工作节奏
A: A做好工作计划
B: B分清工作层次
C: C高度集中精力
D: D注意工作节奏
举一反三
- （）的目的是提高员工满意度和组织效率。 A: 工作分析 B: 工作设计 C: 工作分析和工作设计 D: 工作分析或工作设计
- 员工个人的绩效包括（ ） A: 工作结果 B: 工作效率 C: 工作时间 D: 工作行为 E: 工作心理
- 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A: 工作幸福感 B: 工作成就感 C: 工作业绩 D: 工作效率
- 75.工作计划的作用不包括 。 A: 提高工作效率 B: 规范工作程序 C: 控制工作中的风险 D: 限制工作的灵活性
- 研究表明，在优越的工作环境下工作的人效率往往比较高，这说明了改善工作环境可以提高工作效率。下面哪一项最能削弱上述结论？()。 A: 工作效率的高低往往会受到心情好坏，任务容易程度的影响 B: 良好的工作环境能够激发员工的工作潜能 C: 工作效率低的员工工作时间比较短 D: 工作效率高的员工也常常出错