关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同 A: 一个 B: 一个以上 C: 至少二个 D: 一个或一个以上 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同A: 一个B: 一个以上C: 至少二个D: 一个或一个以上 答案： 查看 举一反三 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同 ： 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行 A: 一个 B: 两个 C: 一个以上 D: A+C 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。 A: 自劳动合同签订之日起 B: 自用工之日起 C: 自用工之日起－个月内 D: 未签订劳动合同，自补订劳动合同之日起
