劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资？
举一反三
- 劳动者的月工资如何折算成日工资、小时工资？
- 公司依法安排劳动者在法定休假节日工作的，应当如何支付加班费（） A: 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 B: 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C: 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
- 计时工资的计算单位有( )。 A: 小时工资 B: 日工资 C: 周工资 D: 月工资
- 我国《劳动法》对劳动者的加班工资作出了明确规定．“五•一”长假期间．前3天是法定休假日，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资．后4天是休息日，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资．小朱由于工作需要，今年5月2日、3日、4日共加班三天，已知小朱的日工资标准为47元，则小朱“五一”长假加班三天的加班工资应不低于______元．
- 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。 A: 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬 B: 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬 C: 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬 D: 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬