什么是广义工资，狭义工资；工资和薪水有何区别？
广义工资是指劳动者因从事劳动而获得的所有报酬收入。它包括固定工资、奖金，津贴以及其他货币的，或是非货币的福利收入。狭义工资是指员工因从事雇佣劳动而获得的仅仅限于固定货币报酬收入的部分。既不包括奖金，津贴以及其他福利性收入工资是雇用劳动的报酬，这一表达强调了工资与“雇用”联系的本质特性。与工资相关的另一个概念是薪水，两者都是雇用劳动的报酬形式。1.支付方式不同。工资通常则是雇主以现金的方式直接支付给雇员一种报酬形式。而薪水通常是雇主通过银行再转支付给雇员的报酬形式；2.支付时间不同。薪水通常是以月或年作单位，固定定期支付给雇员，而工资则以日或周，对雇劳动或者服务的一种支付。3.支付对象不同。一般而对以工作品质要求为主的报酬支付称之为薪水；而以工作数量要求为主的报酬支称之为工资。换言之，劳心者的收入为薪水，而劳力者的收入为工资。
举一反三
内容
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根据义工可提供时间和兴趣爱好的不同义工分为哪两派？
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支付给工人的工资和薪水是生产的隐性成本
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高于均衡工资的最低工资或生存工资有什么影响?
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基本工资的形式有（) A: 基本工资和辅助工资 B: 计时工资和计件工资 C: 岗位工资和技能工资 D: 定额工资和提成工资
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以下关于工资、薪水、薪酬说法正确的是（ ）。 A: 工资一般用于简单、易度量的劳动力商品 B: 薪水代表的是拥有一定技能和知识的劳动力商品价格 C: 薪酬包含了较强资本性的劳动力，有人将其称为人力资本 D: 工资、薪水与薪酬是完全一样的