在管理沟通目标的设定上，要注意：
界定好其中一两个你的议程中最重要的目标。;要明确沟通的主导目标。主导目标属于刚性的目标。当你面临复杂的管理环境时，你应该列举出你所希望实现的全部目标。;考虑对方的目标及他们可能的反应。在主导目标的规范下，通过对对方目标的分析和整理，整合对方的目标，确定最终的行动目标和沟通目标。
举一反三
内容
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在进行目标设定时，理解错误的是（）。 A: 一般目标上限为8个 B: 注意目标的可行性 C: 目标不能太复杂 D: 注意目标的先后顺序
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提高会议有效沟通最好的办法是：（） A: 选择有效沟通方式 B: 注意改进沟通技巧 C: 设定明确沟通目标 D: 会前通报沟通内容
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在确定目标时，要注意目标的全面性，这指的是______。
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目标设定理论认为目标的( )决定了目标的设定与绩效的关系
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谈判目标的设定只要设定一个目标即可，设定太多容易混淆。