员工激励措施中工作结果因素包括（）。
A: 业务成就
B: 创新
C: 团结
D: 参与
E: 人际关系
A: 业务成就
B: 创新
C: 团结
D: 参与
E: 人际关系
举一反三
- 员工激励措施中工作结果因素包括（）。 A: A业务成就 B: B创新 C: C团结 D: D参与 E: E人际关系
- 在激励的双因素理论中,以下属于激励因素的有()。 A: 工作条件 B: 工作带来的愉快 C: 人际关系 D: 工资 E: 工作上的成就
- 根据赫茨柏格的双因素理论,()因素可以激励员工。 A: 工资、成就、承认、责任 B: 成长、成就、责任 C: 成就、责任、良好的人际关系 D: 工资、工作条件、与下属的关系
- 按照双因素激励理论，以下不属于激励因素的是（）。 A: 成就 B: 人际关系 C: 晋升 D: 具有挑战性的工作
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识