确定企业销售人员规模常用的方法有（）。
A: 横向比较法
B: 纵向比较法
C: 销售百分比法
D: 分解法
E: 工作负荷法
A: 横向比较法
B: 纵向比较法
C: 销售百分比法
D: 分解法
E: 工作负荷法
举一反三
- 确定企业销售人员队伍的规模，采用（）更为实际与科学。 A: 销售百分比法 B: 分解法 C: 工作负荷法 D: 成本核定法
- 企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（） A: 工作量法 B: 分解法 C: 销售百分比法 D: 销售能力法
- 业绩考核的方法有（） A: 横向比较法 B: 纵向比较法 C: 尺度考评法 D: 回归分析法 E: 平滑指数法
- 企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（） A: A工作量法 B: B分解法 C: C销售百分比法 D: D销售能力法
- 确定销售队伍规模的方法不包括() A: 销售百分比法 B: 销售能力法 C: 市场潜力法 D: 工作量法