根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。
A: 理性人假设，封闭的环境观
B: 社会人假设，封闭的环境观
C: 理性人假设，开放的环境观
D: 社会人假设，开放的环境观
A: 理性人假设，封闭的环境观
B: 社会人假设，封闭的环境观
C: 理性人假设，开放的环境观
D: 社会人假设，开放的环境观
举一反三
- 从管理思潮上分析，科学管理的特点是（） A: 理性人人性观、封闭的环境观 B: 理性人人性观、开放的环境观 C: 社会人人性观、开放的环境观 D: 社会人人性观、封闭的环境观
- 斯柯特矩阵的维度包括（） A: 理性人 B: 社会人 C: 经济人 D: 封闭性关系 E: 开放性关系
- 行为科学家提出了以下人性观（） A: 工具人假设 B: 经济人假设 C: 社会人假设 D: 自然人假设
- 埃德加·沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为() A: 理性人 B: 社会人 C: 自我实现 D: 复杂人 E: 观念人
- 埃德加•沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为(<br/>)<br/>• A、理性人• A: 社会人• B: 自我实现• C: 复杂人• D: 观念人