如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（ ）。
A: 忍无可忍
B: 多说好话
C: 少说多做
D: 尽量躲避
A: 忍无可忍
B: 多说好话
C: 少说多做
D: 尽量躲避
D
举一反三
- “两只耳朵一张嘴”是说高效沟通需要学会( )。 A: 多说多做 B: 少说少做 C: 少说多做 D: 耐心倾听
- 如粟你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会( )。
- 你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？
- 总经理脾气暴躁，最近心情也不好，人们都害怕招惹他。你会（）。 A: 躲避他 B: 埋头做好自己的工作 C: 尽量少说话 D: 去安慰他
- 如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会（）。 A: 不听就算了 B: 向上司的上司提出自己合理的意见或建议 C: 写信给上司的主管部门，建议撤换上司 D: 离开这个部门或干脆离开公司
内容
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如果我们与一个心情抑郁的人相处，会有什么变化？ A: 情绪会变得低落 B: 会不信任任何人 C: 会产生很强的攻击力 D: 脾气会变得很暴躁
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如果你的上司是个不拘小节、说话随意的人，他的这种性格常常令你感到尴尬。一段时间以后，你觉得自己无法忍受，你会（）。 A: 无奈地忍受 B: 直接向他说出你的感受，请他以后不要这样 C: 和上司多接触，试着改变自己 D: 请求有关领导批评这位上司
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发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做？（） A: 在大家面前批评他？ B: 为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发？ C: 为了保持全体和谐相处，把那件事情掩饰过去？
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工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
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主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会（ ）。 A: 对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说 B: 凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字 C: 多与他交流，看看他的决定到底是什么 D: 无法相处，思考离开他