素质冰山理论认为一个人的素养包括：
A: 基本素养
B: 高级素养
C: 显性素养
D: 隐性素养
A: 基本素养
B: 高级素养
C: 显性素养
D: 隐性素养
举一反三
- 素质冰山理论认为一个人的素养包括：（）
- 素质冰山理论中显性职业素养与隐性职业素养的关系是什么? A: 显性职业素养是隐性职业素养的外在表现 B: 隐性职业素养是显性职业素养的内驱力 C: 只有具有较高的隐性职业素养才会自觉主动地表现出较好的显性职业素养。 D: 隐性职业素养决定并支撑外在的显性职业素养,影响着显性职业素养的发挥。
- “素质冰山”认为,冰山水底的员工的职业意识、职业道德和职业态度等这些()在更深层次上影响着员工职业生涯发展。 A: 显性素养 B: 隐性素养 C: 全部素养 D: 基本素养
- 职业素养包括显性职业素养和()。 A: 隐性职业素养 B: 个人心理素养 C: 学习能力素养 D: 工作态度素养
- 职业素养分为隐性素养和显性素养，显性素养比隐性素养更重要。