组织工作的主要目的是设计组织结构，具体包括（ ）
A: 工作设计
B: 部门化
C: 配备人员
D: 建立职责和职权
E: 形成组织结构
A: 工作设计
B: 部门化
C: 配备人员
D: 建立职责和职权
E: 形成组织结构
A,B,C,D,E
举一反三
- 组织工作的主要目的是设计组织结构，具体包括（）
- 组织工作的内容包括（）。 A: 设计组织结构 B: 配备组织人员 C: 控制组织行为 D: 实施组织变革 E: 建设组织文化
- 组织工作的内容包括（）。 A: 设计组织结构 B: 配备组织人员 C: 控制组织行为 D: 落实协调权力
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: 工作划分与工作专门化 B: 工作归类与部门化 C: 确定组织层次 D: 确定管理幅度 E: 实行授权，建立职权关系
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
内容
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组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: A工作划分与工作专门化 B: B工作归类与部门化 C: C确定组织层次 D: D确定管理幅度 E: E实行授权，建立职权关系
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智慧职教: 领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革
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组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次设计 B: 组织结构形式设计 C: 各层次的组织单元设计 D: 部门工作流程设计 E: 相互关系框架设计
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工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。 A: 职责 B: 任务 C: 技术 D: 结构 E: 人员
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从组织工作内容来看，组织工作包括了（） A: 职位设计 B: 职权设计 C: 横向设计 D: 纵向设计 E: 组织结构的协调