劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有()
A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。
B: 劳动法上的劳动是职业劳动
C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动
D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。
B: 劳动法上的劳动是职业劳动
C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动
D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
举一反三
- 下列各项中,( )属于劳动法上的劳动的特征。 A: 劳动法上的劳动是职业劳动 B: 劳动法上的劳动是从属性劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动是无偿劳动
- 劳动法保护的劳动者是狭义的，并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者，首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有（ ）
- 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。 A: 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B: 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C: 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D: 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
- 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B: 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C: 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。