个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为( )
A: 职业发展
B: 职业素质
C: 职业期望
D: 职业成功
E: 职业目标
A: 职业发展
B: 职业素质
C: 职业期望
D: 职业成功
E: 职业目标
C
举一反三
内容
- 0
个人制定所从事工作发展目标，制定实现目标策略的过程称为 A: 职业生涯 B: 职业路径 C: 职业规划 D: 职业发展 E: 职业策划
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()是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。 A: 职业生涯规划 B: 职业目标 C: 职业理想 D: 职业追求
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职业定位包括（ ）。 A: 职业目标 B: 职业发展路径 C: 具体路径 D: 职业发展策略
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职业目标定位要点有哪些?()A.()职业目标()B.()职业发展策略()C.()职业发展路径()D.()职业收入高低
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( )是个人对自己一生发展道路的设想和谋划,是对个人职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。 A: 职业理想 B: 职业目标 C: 职业生涯规划 D: 职业兴趣