目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的
A: 彼得圣吉
B: 迈克尔波特
C: 泰罗
D: 德鲁克
A: 彼得圣吉
B: 迈克尔波特
C: 泰罗
D: 德鲁克
D
举一反三
- 美国学者( )于1954年在《管理的实践》一书中提出了目标管理的思想。 A: 泰罗 B: 彼得﹒圣吉 C: 彼得﹒德鲁克 D: 迈克尔﹒波特
- 目标管理的提出者是美国管理学家（ ） A: 维克多 B: 迈克尔.哈默 C: 彼得.德鲁克 D: 彼得.圣吉
- 目标管理的提出者是美国管理学 A: 维克多·弗鲁姆 B: 迈克尔·哈默 C: 彼得·圣吉 D: 彼得·德鲁克
- 美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。 A: 泰罗 B: 波特 C: 亨利 D: 彼得.德鲁克
- 五力模型分析法是（ ）提出来的。 A: 迈克尔·哈默 B: 迈克尔·波特 C: 彼得·圣吉 D: 彼得·德鲁克
内容
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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 A: 泰勒 B: 彼得·德鲁克 C: 彼得·圣吉 D: 波特
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首次提出人力资源的概念的学者是( )。 A: 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 B: 彼得·圣吉 C: 迈克尔·波特 D: 彼得·德鲁克
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目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。()
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管理就是决策，这是哪位管理学家的观点？ A: 彼得•德鲁克 B: 赫伯特•西蒙 C: 彼得•圣吉 D: 迈克尔•波特
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将“创新”概念引入管理领域的是（）。 A: 彼得·圣吉 B: 熊彼特 C: 泰罗 D: 德鲁克