人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的( )差异。
A: 微弱
B: 较小
C: 细微
D: 巨大
A: 微弱
B: 较小
C: 细微
D: 巨大
D
举一反三
- 人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的( )差异。 A: 微弱 B: 较小 C: 较大 D: 巨大
- 中国大学MOOC: 人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的( )差异。
- 心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的巨大差异
- 人与人之间只有很小的差异,最小的差异是(),细微心态的差异却可以导致人生惊人的不同。 A: 心态 B: 认知 C: 情绪 D: 行为
- “成功大师”拿破仑·希尔说:“人与人之间只是很小的差异,但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态,巨大的差异就是成功或失败。”这启示我们() A: 要坚持适度原则 B: 部分在一定条件下对整体起决定作用 C: 要充分重视意识的能动作用 D: 发挥主观能动性要以尊重客观规律为基础
内容
- 0
成功大师拿破仑·希尔说:“人与人之间只是很小的差异,但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态,巨大的差异就是成功或失败”。这启示我们() A: 想问题办事情的态度决定成败 B: 规律是普遍的、主观的、有条件的 C: 要充分重视意识的能动作用 D: 发挥主观能动性要以尊重客观规律为基础
- 1
成功大师拿破仑∙希尔说:“人与人之间只是很小的差异,但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态,巨大的差异就是成功或失败”。这启示我们:()。 A: 想问题办事情的态度决定成败 B: 要充分重视意识的能动作用 C: 联系是普遍的、主观的、有条件的 D: 发挥主观能动性要以尊重客观规律为基础
- 2
细微边界法则是指时间上的细微差别,可能导致最终结果上的巨大差异。
- 3
能力的差异是指人与人之间的差异和 A: 组织之间的差异 B: 小组之间的差异 C: 部门之间的差异 D: 团体之间的差异
- 4
人与人之间只有很小的差异,最小的差异是()。 A: 认知 B: 行为 C: 心态 D: 情绪