()是依据结构化程度进行的甄选面试方式。
A: 行为面试
B: 非结构化面试
C: 网络面试
D: 小组面试
A: 行为面试
B: 非结构化面试
C: 网络面试
D: 小组面试
举一反三
- 按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
- 根据面试标准化程度分类 A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 小组面试
- 根据面试的结构划分，面试可分为（ ）和结构化面试。 A: 小组面试 B: 集体面试 C: 一对一面试 D: 非结构化面试
- 面试按照标准化程度可分为以下几类(<br/>) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合化面试
- 根据标准化程度，面试可分为（）。 A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B: 单独面试和小组面试 C: 情境面试和行为面试 D: 压力面试和远程面试