能力测试方法的另一种表达是( )。
A: 情境模拟测试
B: 考察协调能力测试
C: 沟通能力测试
D: 实践模拟测试
A: 情境模拟测试
B: 考察协调能力测试
C: 沟通能力测试
D: 实践模拟测试
A
举一反三
- 【单选题】情境模拟测试根据测试内容可以分为()。 A. 语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 B. 沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C. 沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 D. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- 在情境模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。 A: 事务处理能力测试 B: 组织能力测试 C: 语言表达能力测试 D: 沟通能力测试
- 在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行() A: 事务处理能力测试 B: 组织能力测试 C: 语言表达能力测试 D: 沟通能力测试
- 在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ） A: A事务处理能力测试 B: B组织能力测试 C: C语言表达能力测试 D: D沟通能力测试
- 在情景模拟测试中，要考察一个人的团队组建能力，要对其进行（）。 A: 组织能力测试 B: 事务处理能力测试 C: 沟通能力测试 D: 语言表达能力测试
内容
- 0
在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。 A: 事务处理能力测试 B: 组织能力测试 C: 语言表达能力测试 D: 沟通能力测试
- 1
根据情境模拟测试内容的不同，下列哪项不属于情境模拟测试( )。 A: 语言表达能力测试 B: 组织能力测试 C: 会议组织能力测试 D: 事务处理能力测试
- 2
心里测试类型主要包括（） A: 人格测试 B: 能力测试 C: 兴趣测试 D: 道德测试 E: 情境模拟测试
- 3
（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。 A: 面试 B: 能力测试 C: 情景模拟测试 D: 评价中心
- 4
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。 A: 人格测试 B: 能力测试 C: 兴趣测试 D: 情境模拟测试法