• 2022-06-11
    公司如何识别自己的核心能力和独特能力?
  • 公司能够通过独特能力来运用资源与能力形成竞争优势,并不意味着可以持续这个竞争优势。两个基本特征决定公司独特能力的持续性:–耐久性:是公司的资源与能力(核心能力)折旧或过时的速度。–可模仿性:是公司的资源与能力(核心能力)被其他公司复制的速度。如果核心能力是透明的、可转移的和可复现的,就容易模仿。透明性:其他公司理解那些支持企业战略成功的资源与能力之间的关系速度。可转移性:竞争者集结必要的资源与能力支持竞争性挑战的能力。可复现性:竞争者运用复制的资源与能力模仿其他企业成功的能力。
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    内容

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      机会识别和创造能力应如何培养

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      对自己信知过程的识别和监控能力称之为元认知能力。()

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      识别企业核心能力的方法主要有。 企业核心能力的方法主要有

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      情绪的识别能力包括() A: 对他人情绪情感的觉察能力 B: 对自己情绪情感的识别能力 C: 对自己情绪情感的觉察能力 D: 对他人情绪情感的识别能力

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      什么是核心能力?如何培育企业的核心能力?