干部未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役。（）
A: 任职满最高年限后需要退出现役的
B: 伤病残不能坚持正常工作的
C: 受军队编制员额限制，不能调整使用的
D: 调离军队，到非军事部门工作的
E: 有其他原因需要退出现役的
A: 任职满最高年限后需要退出现役的
B: 伤病残不能坚持正常工作的
C: 受军队编制员额限制，不能调整使用的
D: 调离军队，到非军事部门工作的
E: 有其他原因需要退出现役的
举一反三
- 军官未达到平时服现役的最高年龄，在什么情况下，应到退出现役？（） A: 任职满最高年限后需要退出现役的 B: 伤病残不能坚持正常工作的 C: 调离军队，到非军事部门工作的 D: 受军队编制员额限制，不能调整使用的
- 军官未达到平时服现役的最高年龄，有哪些情形的，应当退出现役。（） A: Ａ、任职满最高年限后需要退出现役的； B: Ｂ、伤病残不能坚持正常工作的； C: Ｃ、受军队编臸员额限臸，不能调整使用的； D: Ｄ、调离军队，到非军事部门工作的。
- 军官未达到平时服现役的最低年限的，不得退出现役，但是有（）.因部队体制编制调整精简需要退出现役等情形之一的，可以提前退出现役。 A: 因伤病残不能坚持正常工作的 B: 经考核不称职又不宜作其他安排的 C: 犯有严重错误不适合在部队继续服现役的 D: 调离部队，到非军事部门工作的
- 服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。
- 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相应待遇的专业技术干部）的军队干部，有（）情形之一的，列入军队干部转业安置计划。 A: 达到平时服现役最高年龄的 B: 受军队编制员额限制不能调整使用的 C: 因身体状况不能坚持正常工作但能够适应地方工作的 D: 其他原因需要退出现役作转业安置的