目前团队的受欢迎程度可以归因于（）
举一反三
- 团队目前的受欢迎程度可归因于以下事实（ ）。
- 团队目前的受欢迎程度可归因于以下事实（ ）。 A: 团队能够比单个的个体更快地实现目标 B: 团队代表了更好地利用员工才能的方法 C: 团队减少了协调和监督的需要 D: 团队能够增强单个成员的价值
- 在心理学家艾略特·阿伦森曾做的出丑效应实验中受欢迎程度排序为（ ）。 A: 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀出错者受欢迎 B: 优秀出错者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎 C: 优秀出错者受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 D: 平庸出错者不受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀者受欢迎 优秀出错者受欢迎
- 【单选题】在心理学家艾略特·阿伦森曾做的出丑效应实验中受欢迎程度排序为()。 A. 优秀出错者受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 B. 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀出错者受欢迎 C. 平庸出错者不受欢迎 平庸者不受欢迎 优秀者受欢迎 优秀出错者受欢迎 D. 优秀出错者受欢迎 平庸者不受欢迎 平庸出错者不受欢迎 优秀者受欢迎
- 根据归因理论，把成败的责任归因于个人的努力程度，这属于哪种归因？