一般而言，影响员工职业生涯规划的因素包括个人因素和组织因素两个方面。其中，个人因素的方面不包括（）
A: A个性
B: B父母的价值观
C: C工作经验
D: D产业发展前景
A: A个性
B: B父母的价值观
C: C工作经验
D: D产业发展前景
举一反三
- 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括()。 A: 价值观 B: 身体状况 C: 工资报酬 D: 工作经验 E: 社会地位
- 一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（ ）。 A: 偶然因素 B: 组织因素 C: 社会因素 D: 个人因素
- 影响员工生涯规划的因素包括（）。 A: 组织因素和社会因素 B: 个人因素和社会因素 C: 个人因素和组织因素 D: 国内因素和国际因素
- 影响职业生涯管理的内部因素不包括（） A: 个人因素 B: 职业倾向 C: 职业锚 D: 组织因素
- 不属于影响员工职业发展的个人因素（） A: 价值观 B: 父母的职业 C: 社会地位 D: 员工关系