人性假设对人的管理基础和依据是( )。
A: 管理中的人性假设
B: 人性假设及其相应的管理
C: 经纪人假设及其管理
D: 社会人假设及其管理
E: 自我实现人假设及其管理
A: 管理中的人性假设
B: 人性假设及其相应的管理
C: 经纪人假设及其管理
D: 社会人假设及其管理
E: 自我实现人假设及其管理
举一反三
- 随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
- 人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- ●管理过程中，常见的人性假设有哪些？ A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 E: 满意人假设。
- 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设