招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。
错
举一反三
- 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。 A: 身高 B: 人员数量 C: 外貌 D: 户口
- 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求 A: 专业 B: 身高 C: 外貌 D: 户口
- 用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
- 用人单位招聘简章中不需要出现的内容是（）。 A: 单位招用人数 B: 单位平均薪酬 C: 工作内容、招录条件 D: 社会保险
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
内容
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用人单位依法享有（）的权力。 A: 随意用人 B: 自主用人 C: 择优用人 D: 被安排用人
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以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为？（） A: 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B: 扣押被录用人的居民身份证和其他证件 C: 招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 D: 招用大学未毕业的人员
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职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）
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用人单位变更（)事项，不需要变更用人主体。 A: 用人单位的名称 B: 主要负责人 C: 法定代表人 D: 法人
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用人单位用人共性不包括