关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 组织文化的反功能包括：变革障碍、多样化的障碍和并购的障碍。 组织文化的反功能包括：变革障碍、多样化的障碍和并购的障碍。 答案： 查看 举一反三 下列哪一条不是组织文化的反功能（ ） A: 变革的障碍 B: 多样化的障碍 C: 并购的障碍 D: 约束功能 组织文化的消极功能包括（） A: 削弱个体的创造性 B: 变革的障碍 C: 多样化的障碍 D: 兼并和收购的障碍 E: 约束功能 组织文化的消极功能是() A: 多样化的障碍 B: 变革的障碍 C: 约束功能 D: 削弱个体的创造性 E: 兼并和收购的障碍 变革会面临的障碍包括()。 A: 文化障碍 B: 组织障碍 C: 信息障碍 D: 私人障碍 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（） A: 变革的障碍 B: 多样化的障碍 C: 兼并和收购的障碍 D: 甄选
