台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业，其企业文化模式一般是（）
A: 突出个人能力，强调理性主义管理
B: 建设团队精神
C: 重视职工参与管理
D: 企业家族化
A: 突出个人能力，强调理性主义管理
B: 建设团队精神
C: 重视职工参与管理
D: 企业家族化
D
举一反三
- 台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业，其企业文化模式一般是（） A: A突出个人能力，强调理性主义管理 B: B建设团队精神 C: C重视职工参与管理 D: D企业家族化
- 美国企业文化的模式是（） A: 突出个人能力，强调理性主义管理 B: 重视团队精神 C: 重视职工参与管理 D: 家族式管理
- 日本*企业文化的特征是（）。 A: 突出个人能力 B: 重视团队精神的发挥 C: 强调理性主义 D: 重视员工的“参与管理”
- 欧洲国家企业文化的主要特征有（）. A: 强调理性主义和创新、竞争精神。 B: 重视员工的参与管理 C: 自由、平等精神 D: 突出个人能力 E: 实用主义
- 欧洲国家企业文化的主要特征有（）. A: A强调理性主义和创新、竞争精神。 B: B重视员工的参与管理 C: C自由、平等精神 D: D突出个人能力 E: E实用主义
内容
- 0
欧洲各国家企业文化的特征包括（）。 A: 强调员工理性主义和创新、竞争精神 B: 强调集权式管理 C: 强调企业的社会责任 D: 重视员工的“参与管理”
- 1
日本*企业文化的特征为（）。 A: 强调经营理念的重要性 B: 重视团队精神的发挥 C: 突出个人能力 D: 强调理性主义
- 2
欧洲企业文化的特征主要有（）。 A: 强调经营理念的重要性 B: 重视团队精神的发挥 C: 强调理性主义 D: 重视员工参与管理
- 3
企业家是参与企业的组织和管理的具有（）的人。 A: 企业所有权 B: 企业经营权 C: 企业家精神 D: 冒险精神
- 4
日本的组织文化强调能力主义、个人奋斗和不断进取；美国的文化强调团队合作、家族精神。