企业文化具有某种程度的强制性和改造性。
举一反三
- 组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。
- 组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）。
- 税收的强制性要求它具有无偿性，无偿性是强制性的保障；税收的无偿性和固定性又决定了它必须具有强制性。___（判断对错）
- 关于组织文化的功能,正确的是 ( ) A: 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C: 组织的领导层一旦变动,组织文化会受到很大影响, 甚至立即消失 D: 组织文化无法改变组织成员旧有的价值观念
- 税收的三个特征紧密联系、不可分割，其中（） A: 无偿性要求强制性，强制性是无偿性的保障 B: 强制性要求无偿性，无偿性是强制性的保障 C: 税收的固定性保证了税收的强制性和无偿性 D: 税收的强制性和无偿性共同要求具有固定性