根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）
A: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少
B: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少
C: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加
D: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
A: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少
B: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少
C: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加
D: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
举一反三
- 利息、工资与就业的互动关系为（）。 A: 实际利息率高，将来就业增加； B: 实际利息率高，现在就业增加； C: 实际工资率低，现在就业增加。
- 假定货币工资率为5美元/小时，物价水平为100。货币工资率上升到10美元/小时，物价水平不变，则实际工资率会怎样变化？( )。 A: 实际工资变化为原来的两倍 B: 实际工资率上升，但不是原来的两倍 C: 实际工资率不变 D: 实际工资率下降
- 直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（）。 A: 标准工资率 B: 实际工资率 C: 平均工资率 D: 预算工资率
- 人工效率差异是指（ ）形成的差异。 A: 实际生产率偏离标准生产率 B: 实际小时工资率偏离标准小时工资率 C: 实际工资偏离标准工资 D: 实际工时偏离标准工时
- 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（ ） A: 均衡工资率下降，均衡就业量减少 B: 均衡工资率下降，均衡就业量增加 C: 均衡工资率提高，均衡就业量减少 D: 均衡工资率提高，均衡就业量增加