毛泽东把鞍钢经验称为“鞍钢宪法”，是指鞍钢创造了一套不同于苏联实行一长制管理的企业管理制度，这就是（）。
A: “两参一改三结合”
B: “一化三改造”
C: “三个主体、三个补充”
D: 兼顾国家、生产单位、生产个人的利益
A: “两参一改三结合”
B: “一化三改造”
C: “三个主体、三个补充”
D: 兼顾国家、生产单位、生产个人的利益
举一反三
- 被毛泽东誉为“鞍钢宪法”的鞍钢企业管理制度是()。 A: “两参一改三结合 B: “三个主体,三个补充” C: “包工、包产、包财务” D: 分级管理,逐步下降
- 被毛泽东誉为“鞍钢宪法”的鞍钢企业管理制度的是 A: “三个主体、三个补充”制度 B: “两参一改三结合”制度 C: 党委领导下的厂长负责制 D: 职工代表大会制度
- 鞍钢创造的“两参一改三结合”的企业管理制度是指()。
- 毛泽东还主张企业要建立合理的规章制度和严格的责任制,要实行民主管理,实行干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部和技术人员三结合,即可称为什么。 A: “两参一改三结合” B: “三参一结合二管” C: “两管三参一改” D: “三管一参二结合”
- 陈云在中共八大上提出改革社会主义经济体制的思想是（） A: “三个主体，三个补充” B: “两参一改三结合” C: “一化三改造” D: 发挥中央、地方、企业三个方面的积极性