参看图表3-3(略)。在这两种组织中，一线管理者的任务有什么不同?高层管理者的工作呢?[br][/br][br][/br]
举一反三
- 一个组织中,高层管理者承担的多是一些非程序性的工作,需要花费大量的时间和精力,他的管理幅度就会较大。( )[br][/br] [br][/br](1.0)
- 从三星成功地管理团队的经验中，其他管理者能学到些什么?[br][/br][br][/br]
- 例外管理原则提倡高层管理者将一般事务授权给下级去处理。<br/>(<br/>)
- 比尔·盖茨属于哪一层次的管理者?[br][/br] 未知类型：{'options': ['高层', '中层', '一线'], 'type': 102}
- 关于管理幅度下列正确的是 未知类型：{'options': ['一个管理者能有效管理下属人员的数目', '管理层次与管理幅度无关', '管理幅度与管理层次成正比', '中层管理者的数量', '最高管理者的数量[br][/br][br][/br]'], 'type': 102}