以下税收策划行为能实现合理避税目标的是()。
A: 将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取
B: 利用不同收入项目税率差异进行节税
C: 将劳务报酬转化为工资薪金所得
D: 将劳务报酬所得与工资薪金所得分开
E: 同避申报
A: 将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取
B: 利用不同收入项目税率差异进行节税
C: 将劳务报酬转化为工资薪金所得
D: 将劳务报酬所得与工资薪金所得分开
E: 同避申报
举一反三
- 以下税收策划行为能实现合理避税目标的是() A: 将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取 B: 利用不同收入项目税率差异进行节税 C: 将劳务报酬转化为工资薪金所得 D: 工资薪金所得为1800元/月，股息收入为100元/月，将股息收入转换成工资收入 E: 回避申报
- 以下税收策划行为能实现合理避税目标的是 A: 将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取 B: 利用不同收人项目税率差异进行节税 C: 将劳务报酬转化为工资薪金所得 D: 工资薪金所得为1800元/月，股息收入为100元/月，将股息收人转换成工资收人 E: 回避申报
- 问题：[多选]下列行为能实现税收规划目标的有（ ）。A.将劳务报酬转化为工资薪金所得B.将工资薪金与劳务报酬分开、分别纳税C.工资薪金所得为1800元/月，股息收入100元/月，将股息收入纳入工资收入D.将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取E.回避申报
- 利用税率进行筹划，通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法，可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中，不正确的是（）。 A: 个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况 B: 由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法 C: 在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款 D: 工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
- 利用税率进行筹划，通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法，可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中，不正确的是( )。 A: 个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况 B: 由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法 C: 在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款 D: 工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得