简述我国劳动法调整劳动关系的范围。
举一反三
- 简述劳动法调整劳动关系的特点？
- 我国制定了劳动法,将劳动关系以及与劳动关系密切联系的()等关系纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度() A: 劳动关系 B: 劳动保护 C: 劳动安全卫生 D: 职业培训以及劳动争议、劳动监察等关系
- 我国制定了劳动法，将劳动关系以及与劳动关系密切联系的（）、（）、（）、（）等关系纳入调整范围，确立了我国的基本劳动制度。 A: 劳动保护 B: 劳动安全卫生 C: 职业培训以及劳动争议 D: 劳动监察