12.企业战略目标的分解是一个系统思考的过程，因为一项目标的形成，除了考虑目标自身因素之外，还要联系不同层次目标的（）以及同一层次目标间因果联系的（）。
纵向一致性 横向一致性
举一反三
- 决策目标的层次性要求指的是（） A: 下一级的目标应和上一级的目标是相同的 B: 决策时不应牵扯本级决策目标之外的目标 C: 下一层目标是实现上一层目标的手段 D: 上一层目标不能限制下一层目标的方向
- 远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向。
- 下列各项中不属于业务层次目标的是 A: 经营目标 B: 资产目标 C: 报告目标 D: 战略目标
- 项目目标动态控制的第二步是()。 A: 收集项目目标的实际值 B: 目标调整 C: 将项目的目标分解 D: 目标的动态控制
- 在企业战略目标类型的划分中,公司层战略目标、业务层战略目标和职能层战略目标是按照什么标准分类 A: 目标的因果关系 B: 目标的业务层次 C: 目标预期实现的时间 D: 制定目标的主体层次
内容
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从目标的层次性看，（）的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
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目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文义的是（）。
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【单选题】谈判目标与企业目标的关系，可以理解为() A. 谈判目标就是企业目标 B. 谈判目标是企业目标的分解 C. 企业目标是制定谈判目标的依据 D. 谈判目标与企业目标无关
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关于项目目标，下列说法错误的是( )。 A: 项目目标可分为成果性目标和约束性目标 B: 项目目标具有层次性 C: 在项目管理的不同阶段，不同的项目目标的重要性是一样的 D: 项目目标不但要注重效果，而且还要注重效益
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企业战略目标是一个()、()的目标体系。从层次上看,企业战略目标有企业总体目标、经营单位目标和职能部门目标。