非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
举一反三
- 面试按照标准化程度可分为以下几类(<br/>) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合化面试
- 在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。 A: 非结构化面试 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 小组面试
- 按照面试的标准化程度，面试可分为() A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 分阶段面试