组织变革的原因来自于（）
A: 社会进步和科技进步
B: 组织成员的更迭
C: 组织目标的调整
D: 外部环境和内部环境
A: 社会进步和科技进步
B: 组织成员的更迭
C: 组织目标的调整
D: 外部环境和内部环境
D
举一反三
- 组织变革的原因来自于()。 A: 社会进步和科技进步 B: 组织成员的更迭 C: 组织目标的调整 D: 外部原因和内部原因
- 组织变革的动力来自于() A: 组织内部环境 B: 组织外部环境的变化 C: 组织结构的改变 D: 组织内部环境与组织外部环境
- 影响组织的外部组织和群体统称（） A: 一般环境 B: 任务环境 C: 内部环境 D: 外部环境 E: 社会文化环境
- 组织内外部环境的变化客观上要求组织实施变革,但组织内部成员往往成为组织变革的阻力
- 组织变革是组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织目标。组织变革的内容涉及结构变革、技术变革、物理环境变革、人员变革和组织文化变革等方面。
内容
- 0
组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。 A: 组织结构 B: 组织成员 C: 组织环境 D: 组织目标
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以适应组织环境为中心的变革是指以调节和控制（）为中心的组织变革 A: 宏观环境 B: 微观环境 C: 内部环境 D: 外部环境
- 2
组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。 A: A组织结构 B: B组织成员 C: C组织环境 D: D组织目标
- 3
组织变革的原因主要有（） A: 组织目标 B: 组织人员 C: 外部因素 D: 内部因素
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()的变化是企业组织变革的最大诱因。 A: 外部环境 B: 组织环境 C: 内部环境 D: 法律环境