组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定是指（ ）
A: 诱导因素集合
B: 行为导向制度
C: 行为幅度制度
D: 行为归化制度
A: 诱导因素集合
B: 行为导向制度
C: 行为幅度制度
D: 行为归化制度
B
举一反三
- 激励机制的内容包括（）。 A: 诱导因素集合 B: 行为导向制度 C: 行为幅度制度 D: 行为时空制度 E: 行为归化制度
- 激励机制的内容包括（）。 A: A诱导因素集合 B: B行为导向制度 C: C行为幅度制度 D: D行为时空制度 E: E行为归化制度
- 根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。 A: A诱导因素集合 B: B行为导向制度 C: C行为幅度制度 D: D行为时空制度 E: E行为归化制度
- 企业纳税政策管理激励机制的构成要素有（） A: 诱导因素集合 B: 行为导向制度 C: 行为时空制度 D: 行为归化制度
- 质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。 A: 物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面 B: 物质行为层面、精神行为层面、价值观层面 C: 物质行为层面、组织制度层面、价值观层面 D: 精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
内容
- 0
组织文化主要从哪些方面发挥导向功能() A: 直接引导组织成员的心理和行为 B: 间接引导组织成员的心理和行为 C: 通过整体的价值认同来引导组织成员 D: 通过制度约束来引导组织成员
- 1
（ ）是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的制度。这是组织的根本制度，决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。
- 2
组织文化的结构包括 A: 理念层、制度行为层 B: 理念层、制度行为层、符号层 C: 观念层、管理行为层、文化层 D: 价值观层、管理行为层
- 3
管理的三个抓手（ACD）A.思想B.价值观C.制度D.行为 A: 思想 B: 价值观 C: 制度 D: 行为
- 4
文化就是（）的积淀。 A: 制度和精神 B: 制度和行为 C: 精神和行为 D: 行为和素质