冲突具体可以分为（）。
A: 人际冲突
B: 内心冲突
C: 组织内冲突
D: 组织与外部的冲突
A: 人际冲突
B: 内心冲突
C: 组织内冲突
D: 组织与外部的冲突
A,B,C,D
举一反三
内容
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根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
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根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
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根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（ ） A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 人际冲突 D: 群体冲突
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人际或组织管理的冲突主要包括（)。 A: 人际关系冲突 B: 合同管理的冲突 C: 组织间的冲突 D: 个人与组织间的冲突 E: 组织内部与外部之间的冲突
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根据冲突发生的层次,冲突可以分为: A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突 E: 内部冲突