7.跨国企业人员配备方法有
A: 民族中心模式
B: 多中心模式
C: 全球中心模式
D: 地区中心模式
E: ABCD都是
A: 民族中心模式
B: 多中心模式
C: 全球中心模式
D: 地区中心模式
E: ABCD都是
举一反三
- 企业文化采用的是全球文化的属于（）。 A: 民族中心模式 B: 多中心模式 C: 地区中心模式 D: 全球中心模式
- 按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。
- A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。 A: 全球中心模式 B: 地区中心模式 C: 民族中心模式 D: 多中心模式
- 国际企业人力资源管理的模式包括（） A: 民族中心模式 B: 多元中心模式 C: 全球中心模式 D: 地域中心模式
- 跨国公司人力资源管理主要模式有（） A: 民族中心主义原则 B: 多中心原则 C: 地区中心原则 D: 全球中心原则