一个组织的公共关系工作最经常的内容就是（）。
A: 组织的内部公关工作
B: 组织的外部公关工作
C: 组织的股东协调工作
D: 政府部门的沟通工作
A: 组织的内部公关工作
B: 组织的外部公关工作
C: 组织的股东协调工作
D: 政府部门的沟通工作
B
举一反三
- 公共关系策划的意义体现在() A: 有利于加强组织公关工作的整体性 B: 有利于提高组织公关工作的可控性 C: 有利于增强组织公关工作的预见性 D: 有利于促进组织公关工作的成熟性
- 员工公众是指组织的全体成员,他们既是组织内部公关工作的对象,又是外部公关工作的主体。()
- 能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为（）。 A: 部门隶属型 B: 部门并列型 C: 高层领导直属型 D: 公共关系委员会
- （）是组织内部设立的专门性的公共关系工作机构。 A: 公关公司 B: 公共关系部 C: 公关协会 D: 公关事务所
- 进行公共关系形象评估的目的是？ A: 帮助组织审时度势，改进公关工作 B: 检验组织目标的实现程度 C: 制定公共关系工作的目标 D: 促使领导重视公关工作
内容
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良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。
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政府公关工作具有专门化，公关工作知识公关部门和专职公关人员的事情，组织内的其他部门和人员无需参与，也参与不好。
- 2
做好公共关系工作的组织保证是？ A: 公共关系机构 B: 公共关系部门 C: 公关协会 D: 公共关系公司
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【判断题】公共关系部门和公共关系人员只是做好组织内部的沟通协调工作就可以了
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对某一组织的态度和行为反映了该组织的公关工作状态，是检验公关工作的重要标准。