家庭保姆与其雇主之间的关系不适用劳动法调整。
举一反三
- 下列哪些关系，属于劳动法的调整范畴（） A: 家庭保姆与其雇主的关系 B: 个体劳动者与其帮工之间的劳动关系 C: 个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系 D: 外商投资企业与其雇员之间的关系
- 下列哪些关系，属于劳动法的调整范畴? 未知类型：{'options': ['家庭保姆与其雇主的关系', '个体劳动者与其帮工之间的劳动关系.', '个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系', '加工承揽人与定作人之间的关系', '外商投资企业与其雇员之间的关系'], 'type': 102}
- 保姆与雇主家庭之间存在劳动关系。（
- 以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: .乡镇企业与其职工之间的关系 B: .某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: .个体老板与其雇工之间的关系 D: .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系