企业内部因素推动企业选择多元化战略的理论解释有
A: 范围经济理论
B: 资源基础理论
C: 交易成本理论
D: 税收优势理论
A: 范围经济理论
B: 资源基础理论
C: 交易成本理论
D: 税收优势理论
举一反三
- 基于企业绩效评价的战略理论，也称之为 A: 企业资源理论 B: 企业内部管理制度的战略理论 C: 企业竞争优势的战略理论 D: 超强竞争理论
- 理性选择理论包括（）。 A: 行为角色理论 B: 资源基础理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论 E: 资源依赖理论
- 理性选择理论包括（）。 A: 行为角色理论 B: 资源基础理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论 E: 代理理论
- “人力资源管理是企业获得竞争优势的主要工具”，这一观点来自于（） A: 资源基础理论 B: 行为角色理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论
- 战略性人力资源管理的基础理论包括（）。 A: 行为角色理论 B: 资源基础理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论 E: 资源依赖理论