企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
A: A一般制度
B: B企业精神
C: C特殊制度
D: D企业标志
E: E企业风俗
A: A一般制度
B: B企业精神
C: C特殊制度
D: D企业标志
E: E企业风俗
A,C,E
举一反三
- 企业制度文化的内容一般包括（） A: 一般制度 B: 特殊制度 C: 企业风俗 D: 企业精神 E: 企业标志
- 企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 企业文化的主要内涵包括企业精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化、（） A: 企业倡导文化 B: 企业法规文化 C: 企业物质文化 D: 企业经营文化
- 企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的组织文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的制度文化
- 下列不属于制度文化的内容的是（） A: A一般制度 B: B特殊制度 C: C企业风俗 D: D企业标志
内容
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企业文化的外显文化是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化
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下列属于企业文化的内容的是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的竞争文化
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以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的精神文化 D: 企业的制度文化
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刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化
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企业文化的外在表现形式是（） A: A企业的制度文化 B: B企业的行为文化 C: C企业的精神文化 D: D企业的物质文化