出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A: 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B: 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
C: 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
D: 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
A: 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B: 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
C: 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
D: 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
举一反三
- 出现等情况时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） A: 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状 B: 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状 C: 生产安全事故 D: 交通事故
- 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（） A: A劳动者连续加班，休息不足 B: B劳动者受到急性职业中毒危害 C: C接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 D: D劳动者出现职业中毒症状的
- 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（） A: 劳动者连续加班，休息不足 B: 劳动者受到急性职业中毒危害 C: 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 D: 劳动者出现职业中毒症状的
- 关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
- 用人单位应当对（)劳动者进行上岗前的职业健康检查： A: 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者. B: 拟从事调离的劳动者 C: 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者. D: 拟从事转岗的劳动者