生涯规划方案只需做好就行,不需要评估调整,以免影响职业发展
举一反三
- 职业生涯规划是一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程。
- 职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一阶段的生涯发展目标,并为下一个阶段发展做好预先的规划和准备。()
- 下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（） A: 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好 B: 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程 C: 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正 D: 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可
- （）是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。 A: 职业生涯规划评估 B: 职业生涯规划调整 C: 职业生涯规划制定 D: 职业生涯规划管理
- 俗话说计划赶不上变化，影响职业发展的因素有很多，成功的职业发展规划需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。这就是要求职业生涯规划需要适时（ ）。 A: 环境分析 B: 制定行动方案 C: 评估与反馈 D: 自我评估