下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准
A: 某私人餐馆招用勤杂工
B: 某国有企业招用电工
C: 某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D: 某俱乐部招用体操运动员
A: 某私人餐馆招用勤杂工
B: 某国有企业招用电工
C: 某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D: 某俱乐部招用体操运动员
举一反三
- （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。 A: 某私人餐馆招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某职工介绍所招用职员 D: 某俱乐部招用体操运动员
- 下列（ ）种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ A: 某私人餐馆招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某职工介绍招用职员 D: 某俱乐部招用体操运动员
- （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。 A: A某私人餐馆招用勤杂工 B: B某国有企业招用电工 C: C某职工介绍所招用职员 D: D某俱乐部招用体操运动员
- 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（） A: 某私人餐馆招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某俱乐部招用体操运动员 D: 某职业介绍所招用职员
- 下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（ ） A: 某私人餐馆招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某俱乐部招用体操运动员 D: 某职业介绍所招用职员