建立公务员辞去公职制度的意义？
1.既体现并巩固了我国对传统人事制度改革的成果，又有利于进一步加快人事制度改革的整体进程。2.有效保障了公务员择业自由权的实现。3.有助于保证公务员队伍的活力，提高管理效率。
举一反三
- 重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职。
- 建立公务员辞去领导职务制度的意义？
- 根据《公务员法》公务员在一定情况下不得辞去公职，下列哪个说法不够准确( ) A: 未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职 B: 正在接受审计、纪律审查等的的公务员不得辞去公职 C: 重要公务尚未处理完毕的公务员不得辞去公职 D: 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员不得辞去公职
- 公务员辞去公职包括以下含义（ ）。 A: 公务员辞去公职的主观意愿必须得以实现 B: 公务员辞去公职必须经过一定的法律程序 C: 公务员辞去公职的情形是具有法律限制的 D: 辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇
- 公务员辞去公职
内容
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公务员辞去公职
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任免机关同意公务员辞去公职应将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送（）备案。
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公务员辞去公职的特点：（）①辞去公职是公务员的一项基本权利②辞去公职必须经过一定的法律程序③辞去公职是附条件的、有限制的④辞去公职是有利益保障的 A: ①,②,③ B: ①,③,④ C: ②,③,④ D: ①,②,③,④
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公务员辞职就是辞去公职
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简述公务员辞去公职的特征。