对组织形象进行调研、测验,通常涉及的维度不包含
A: 形象要素
B: 形象差距比较
C: 形象地位测量
D: 自我期望形象
A: 形象要素
B: 形象差距比较
C: 形象地位测量
D: 自我期望形象
D
举一反三
- 中国大学MOOC: 对组织形象进行调研、测验,通常涉及的维度不包含( )
- 组织的实际社会形象调查的环节是( )。 A: 自我期待形象调研 B: 组织形象差距分析 C: 组织形象四象限图 D: 组织形象要素分析
- 能够较为直观地显示组织的自我形象和实际形象之间现实差距的是() A: 组织形象要素差距图 B: 组织形象要素调查表 C: 组织形象地位四象限图 D: 组织形象知名度调查袁
- 自我期望形象是指()。 A: 组织自我形象 B: 组织实际形象 C: 组织幻想形象 D: 组织要素形象
- 对组织实际形象调查的方法有() A: A公众网络分析 B: B组织形象的地位测量 C: C组织形象要素的分析 D: D形象差距的比较分析 E: E公众舆论分析
内容
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组织实际社会形象调查的环节是(<br/>)。 A: 自我期待形象调研 B: 实际社会形象分析 C: 组织形象差距分析 D: 组织形象四象限图 E: 组织形象要素分析会经的
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()是指一个组织期望在社会公众心目中所具有的形象。 A: 组织实际形象 B: 自我期望形象 C: 组织幻想形象 D: 组织要素形象
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组织形象调查包括()。 A: 组织自我期待形象调查 B: 组织形象要素分析 C: 组织实际社会形象的分析 D: 组织形象差距分析
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旅游组织要反映组织的自我期望形象与实际社会形象之间的差距,用组织形象地位四象限图最好。
- 4
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用() A: 组织形象象限图 B: 形象要素调查表 C: 语义差异分析法 D: 形象要素差距图