激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。
A: 工作缩小化
B: 工作丰富化
C: 工作固定化
D: 自主性工作团队
E: 工作生活质量
A: 工作缩小化
B: 工作丰富化
C: 工作固定化
D: 自主性工作团队
E: 工作生活质量
举一反三
- 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。（ ）
- 激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。 A: 工作丰富化 B: 工作扩大化 C: 工作生活质量 D: 自主性工作团队 E: 工作复杂化
- 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。 A: 工作丰富化 B: 工作扩大化 C: 技能培训 D: 自主性工作团队 E: 工作生活质量
- 激励型工作设计法强调通过()等方式来提高工作的激励性。 A: 工作扩大化 B: 工作生活质量 C: 工作丰富化 D: 自主性工作团队 E: 辞职
- 激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。 A: A工作丰富化 B: B工作扩大化 C: C技能培训 D: D自主性工作团队 E: E工作生活质量