目标管理方法是由上级制定目标、下级执行目标的管理方法。（ ）
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举一反三
- 目标管理方法要求工作目标应由()制定。 A: 上级 B: 下级 C: 上下级共同制定 D: 最高层
- 管理流程包含哪四个元素 A: 管理目标、管理方法、管理机制、管理工具 B: 管理目标、管理方法、管理机制、组织架构 C: 管理目标、管理方法、管理机制、企业文化 D: 管理目标、财务预算、管理机制、管理工具
- 目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。（)
- 目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。（)
- 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是 A: 人本管理 B: 组织管理 C: 统筹管理 D: 目标管理 E: 时间管理
内容
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在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
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10.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照该目标对下级进行考核。
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. 目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。（ ）
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目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
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不属于目标管理特征的是（） A: 目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权 B: 强调下级目标对上级目标的服从 C: 成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进 D: 让员工自己当老板，自己管理自己 E: 工作成效是评价重点