以下属于公务员面试特征的有：（ ）
A: 面试内容灵活化
B: 面试时间的持续性
C: 面试交流的直接互动性
D: 成绩评定的主观性
A: 面试内容灵活化
B: 面试时间的持续性
C: 面试交流的直接互动性
D: 成绩评定的主观性
举一反三
- 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（） A: 测量性面试 B: 区分性面试 C: 预测性面试 D: 诊断性面试 E: 考核性面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: 行为性面试 B: 结构化面试 C: 压力性面试 D: 情景性面试 E: 系列式面试
- 按照面试氛围设定来分,有()、()。 A: 紧张性面试 B: 压力性面试 C: 非压力性面试 D: 轻松性面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: A行为性面试 B: B结构化面试 C: C压力性面试 D: D情景性面试 E: E系列式面试
- 根据面试内容设计的重点不同可划分为三类，以下四个选项中不属于其中这三类的是（）。 A: 行为性面试 B: 情境性面试 C: 综合性面试 D: 目标参照性面试